Pari Opportunità

La possibilità per tutti e tutte di avere pari diritti nel rispetto delle diversità è elemento essenziale per una società equilibrata.

Il Consorzio Mediana offre sostegno agli Enti pubblici ed organizzazioni private per:

  • attuare iniziative e servizi che promuovono la centralità della persona portatrice di bisogni ed esigenze specifiche e siano finalizzati a superare lo squilibrio di genere che ancora
    caratterizza molti ambiti sociali e del lavoro;
  • prevenire ed ostacolare il fenomeno della violenza domestica;
  • elaborare progetti specifici per accedere ai bandi di finanziamento nazionale e comunitario;
  • organizzare e gestire corsi di formazione alla cultura delle pari opportunità e della differenza come valore e risorsa;
  • pianificare bilanci di genere e progetti di azioni positive.

 

Sostegno alla pianificazione di bilanci di genere e progetti di azioni positive

Il bilancio di un Ente pubblico non può essere considerato un semplice strumento economico, infatti è attraverso la definizione del bilancio che si definiscono le priorità di intervento e le modalità per rispondere alle esigenze dei cittadini e delle cittadine.

“Il bilancio di genere” riconosce che i bisogni espressi da uomini e donne sono diversi e che le politiche di pari opportunità debbano essere considerate strutturali alle politiche dell’Ente.

Il Consorzio Mediana supporta gli Enti che intendono adottare il bilancio di genere ed offre:

  • formazione su elementi metodologici e tecnici utili all”elaborazione di un bilancio di genere;
  • consulenza alle Amministrazioni Pubbliche che intendono implementare il bilancio di genere;
  • organizzazione di eventi pubblici e di sensibilizzazione.

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Progetti per una maggiore conciliazione fra lavoro e famiglia

La Legge 53/2000 “Disposizione per il sostegno della maternità e della paternità per il diritto alla cura e alla formazione e per il coordinamento dei tempi di vita delle città” al suo art. 9 contiene misure innovative per favorire la conciliazione tra vita lavorativa e vita privata delle lavoratrici madri e dei lavoratori padri, non solo nell’ipotesi del lavoro dipendente, ma anche del lavoro autonomo o d’impresa.

Vengono infatti erogati contributi alle imprese che realizzino progetti rientranti in quattro tipologie:

  • azioni che consentano alla lavoratrice madre o al lavoratore padre di usufruire di forme di flessibilità degli orari e dell’organizzazione del lavoro;
  • programmi di formazione per il reinserimento dopo il periodo di congedo;
  • sostituzione della/del titolare di impresa o della/del lavoratrice/tore autonoma/o, che benefici del periodo di astensione obbligatoria o dei congedi parentali, con altra imprenditrice/tore o lavoratrice/tore autonomo;
  • interventi ed azioni comunque volti a favorire la sostituzione, il reinserimento, l”articolazione della prestazione lavorativa e la formazione dei lavoratori con figli minori e disabili a carico, ovvero, con anziani non autosufficienti a carico.
  • elaborazione del progetto e compilazione delle domande di finanziamento;
  • gestione e rendicontazione dei progetti approvati;
  • realizzazione e gestione di servizi informativi presso Enti Pubblici, Associazioni di Categoria e Sindacati.

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Progetti su programmi di finanziamento europei, nazionali e regionali

Il Consorzio Mediana supporta gli enti pubblici e privati nell’identificazione di programmi di finanziamento e nell’elaborazione di progetti per cofinanziare interventi di pari opportunità e politiche sociali.

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