Il Consorzio Mediana è attivo con interventi di:
- Formazione
- Orientamento e rimotivazione allo studio e al lavoro
- Consulenze per conciliazione lavoro-famiglia
- Consulenze su sostenibilità ambientale e sociale
- Gestione dei conflitti in ambito lavorativo
- Ricerca, sviluppo e analisi organizzativa
Orientamento al lavoro
L’orientamento al lavoro costituisce un momento di particolare efficacia per la costruzione di percorsi lavorativi soddisfacenti e duraturi.
L’attenzione alle differenze legate al genere, all’età e alle diverse etnie e-culture, permette il superamento di una logica che considerando i servizi come neutri non offre risposte personalizzate rispetto ai bisogni.
Il Consorzio Mediana offre ad Amministrazioni pubbliche ed organismi bilaterali consulenza per:
- formazione su metodologie e tecniche di orientamento al lavoro;
- attivazione di sportelli di orientamento al lavoro;
- creazioni di network locali finalizzati ad una razionalizzazione dell’incrocio domanda offerta di lavoro;
- elaborazioni di guide informative.
Interventi di prevenzione ed analisi di situazioni di mobbing
Il termine “mobbing” definisce una situazione di “violenza morale sul lavoro” intenzionalmente agita nei confronti di un lavoratore e che provoca a carico della vittima disturbi di carattere psicofisico.
Il Consorzio Mediana offre ad aziende pubbliche e private consulenza per:
- attivare sportelli anti-mobbing in grado di offrire accoglienza ed ascolto alla vittima e aiutarla nel definire ed inquadrare l’esperienza vissuta, verificando la reale esistenza di criteri riferibili al fenomeno del “mobbing”;
- organizzare corsi di formazione sulla gestione positiva del conflitto per creare dinamiche relazionali favorevoli e prevenire quindi situazioni in cui l’ambiente lavorativo possa diventare causa diretta di stress e ansia.
